Сообщение
SIG » Пн окт 26, 2015 12:20 am
Как я неоднократно писал на форуме, как правило, из организаций с (полу)военным стилем управления рано или поздно сливаются все боле-менее приличные сотрудники. Потому, как в какой-то момент жизни возникает вопрос - а стоит ли терпеть все это раде того, что я получаю? И какой смысл тут работать, если начальник всегда тебя умнее? В большинстве случаев ответ бывает отрицательный, хотя есть люди, которых это не напрягает. Но, к сожалению, все структуры такого типа, которые я наблюдал лично, после ухода ключевых сотрудников испытывали тенденцию к развалу. Потому , как люди творческие, как правило, не очень склонны работать в жестких рамках. Вероятно, этот вопрос стоит не так остро при высокой ЗП, но поскольку в таких конторах ЗП, как правило, не выше средней, всегда можно срулить в какой-нибудь офис или контору, где геморроя меньше, а деньги те же, или даже большие.