Шутите? Т.н. сисадмины в фирмах в наше время обычно это убогое г-но, научившееся надувать щёки и защёчные мешки и при этом получившие доступ к внутренней сети организации.
Кемпорта это не касается
Шутите? Т.н. сисадмины в фирмах в наше время обычно это убогое г-но, научившееся надувать щёки и защёчные мешки и при этом получившие доступ к внутренней сети организации.
Зря! Это столичное пренебрежительное мнение об провинциальных институтах.
amik, не знаю, сисадмином не работала, тонкостей профессии не знаю.
Извините, хотела пошутить .. прошу прощения, если обидела
Исправила)) не я работаю сисадмином, а мой студент всю учебу и аспирантуру работал сисадмином. И учился на дневном отделении физфака СПБГУ.
Студентов только. Группы бакалавров в среднем по 10-15 человек, магистров - примерно по 5-7 человек. Это на перечисленных кафедрах.
Свою позицию я высказал. Что делать? Держать ухо востро, внимательно проверять результаты работы. На летнюю практику взять можно - в крайнем случае посуду быть будет [на практике], а там уже видно будет .
Так какое? Пока придумываем что-то, советуемся, но не уверены, что это критерий.
Первичная проверка на вшивость вещь такая- достаточно самых простых и прямых вопросов, дальше смотришь, есть ли база в принципе и как человек себя ведет, если "плавает" (изворотливость, врет-не врет, доброжелательно поддакиваешь, если он уверенно несет дичь). Это пять минут- на уровне взять Хомченку с Кузьменкой надергать задач по возрастанию сложности, собственно, все.
А где про девушку?
Удалил часть своего предыдущего сообщения, особенно где наболело, признаю. Вы же прочитали
В этом отношении с мужским полом абсолютно то же самое.
А вот это да, это в точку. Поэтому уже много лет беру на преддипломную практику и на диплом только девчат.
Конечно, бывают и мужики такие, но все же, среднестатистическое соотношение этих качеств у женщин и мужчин - разное, по крайней мере - по моему опыту общения.
Сейчас этот форум просматривают: Bing [Bot] и 34 гостя