Туда-сюда, кому где жить хорошо...

[horks]

Давайте также не забывать о том, что выбор страны обитания определяется отнюдь не только наличием работы по специальности. ИМХО для того чтобы хорошо себя чувствовать по возвращении на российскую Родину после 10 лет там, требуется определенная нечистоплотность гибкость в поведении. Так что решайте сами, нужно ли вам топтать заплёванные тротуары и распивать Путинку с путиноидами

vodka_caviar.jpg

[Hedgehog]

Икра слишком крупнозернистая, плохой фотошоп

[Vittorio]

то рюмка маленькая...

[Hedgehog]

то рюмка маленькая...

И лимон тоже?

[Vittorio]

а вдруг это лайм, а не лимон?

[Hedgehog]

Лайм зеленоватый должен быть, а на фото лимон жОлтый

[horks]

Да, с икрой косяк вышел. Исправляюсь!

.jpg

[Hedgehog]

Надо и мне научиться фотошопить

[*php*]

Ну, освоил специалист в зарубежной лаборатории современную технику, приемы работы на качественном специализированном оборудовании, является безусловным знатоком современных синтетических подходов и методов.
Кончился грант у профессора, на фирме никому он и на фиг не нужен - и вернулся он домой. Пришел в нормальную, обычную, среднестатистическую лабу - и обнаружил, что привычного ему оборудования нет и не предвидится, прецизионные синтезы выполняются "старшими товарищами" посредством ловкости рук и аппаратуры "на резинках и шнурках", обеспечение реактивами есть процесс сильно во времени (и планировать свою работу надо на месяц вперед, как минимум). И потенциальный работодатель, в принципе, готов взять сотрудника - если он будет в состоянии "тащить" тему. Самостоятельно. В таких условиях.
И еще одно: у приехавшего специалиста (действительно, специалиста), может быть много идей - в том числе и неплохих. Но грустные реалии некоторых отечественных лабораторий таковы, что идей (неплохих) и тут достаточно - банально не хватает времени на их реализацию, т.к. значительная его часть тратится на всякую фигню. Поэтому ценность "идей" вернувшегося из-за бугра специалиста в глазах аборигенов, мягко говоря, сомнительна.

[*php*]

Опять же, ряд эмоциональных, но крайне спорных утверждений.

По сабжу: хорошие специалисты востребованы. Но: является ли гарантированно "хорошим" химик, отработавший несколько лет "на доброго забугорного дядю" и вышвырнутый им за ненадобностью? КМК, не факт.

а является ли гарантированно хорошим химик пахавший на доброго российского дядю и вышвырнутый? и вообще если у анального повелителя химика проблемы финансовые, он половину подчиненных химиков вышвыривает, почему они плохие?

Я не говорю, что они плохие. Всего лишь - не являются гарантированно ценным приобретением. Люди разные.

[Константин_Б]

Икра слишком крупнозернистая, плохой фотошоп

Ну, коль про икру дело зашло, то мне нравиЦЦо эта картинка:

[Любитель_Манниха]

И еще одно: у приехавшего специалиста (действительно, специалиста), может быть много идей - в том числе и неплохих. Но грустные реалии некоторых отечественных лабораторий таковы, что идей (неплохих) и тут достаточно

Один знакомый хороший химик вынужден был уволиться из вуза (конфликт с завкафом), в одной из суперварилен из разряда CB, CD, не прижился, т.к. было много идей, а вот начальник подразделения таких не одобрял

[Hedgehog]

не прижился, т.к. было много идей, а вот начальник подразделения таких не одобрял

До боли знакомая картина

[Michael1]

Запрос на специалистов в области фармпроизводства стабильно растет примерно на 3-4 % каждые три года. В первую очередь нужны технологи, причем не просто цеховые, а технологи-разработчики, которые умеют разрабатывать технологии для производства новых лекарств в заводских лабораториях. Растет количество запросов на руководителей среднего звена начальников участков и цехов. По-прежнему очень востребованы специалисты по качеству от Уполномоченных лиц и Директоров по качеству до специалистов по стандартизации и химиков-аналитиков. Однако, говоря о производстве, нельзя не отметить острую нехватку кадров, особенно молодых специалистов.
.........
Ну и т.д. Врет что-ли она все?

Она не врет. Просто ее слова нужно уметь правильно интепретировать. Понимать ее надо так: "Доходы моего агентства от подбора специалистов в области фармпроизводства растут на 3-4% каждые три года". Кстати, а какова дата этого интервью? Есть ощущение что оно дано до кризиса...

Михаил, а как у Вас дела? Ваша фирма еще держится?

Антони, доброго времени суток!
Тетенька из Дженерис вроде недавно статью тиснула, так что это она о "сегодня" - она там и рассуждает, что-де фарме в России кризис не страшен. Правда - раньше у них самих было пару страниц вакансий на сайте, а сейчас полстраницы....
Наша фирма все-еще жива, как это ни удивительно. Правда - что-то стресса стало так много, что я аж сон потерял и похудел на 3 кг... Мы сейчас стараемся себя позиционировать, как аутсорсинговую ресеч-компанию для Биг-фарма. Дескать в Канаде расходов меньше, чем в США. ( зарплаты и вправду меньше, насчет остального не уверен). Сколько мы в таком режиме просуществуем - не знаю, может и еще более года, по крайней мере на еще год деньги вроде набрали.

[Maloy]

И потенциальный работодатель, в принципе, готов взять сотрудника - если он будет в состоянии "тащить" тему. Самостоятельно.

ой, ой, ой... учиться самостоятельно... защищаться самостоятельно... работать самостоятельно... а деньги получать тоже самостоятельно? или все-таки работодателю отдавать? а? как там в МГУ? профессора сидят, созерцают... а сотрудники должны всю бумажную, и синтетическую, и научную работу за них тянуть самостоятельно?

[Polychemist]

Если профессор/академик родит нормальную идею и найдет под нее финансирование - почему бы и нет?

[antonen]

Может потому, что 90% этих денег уйдут профессору/академику + институту?

[slavert]

а что если вы в фирме работаете вы думаете дяде/тете/фирме уходит меньше 90% прибыли что вы создаете?

[slavert]

Пришел в нормальную, обычную, среднестатистическую лабу - и обнаружил, что привычного ему оборудования нет и не предвидится, прецизионные синтезы выполняются "старшими товарищами" посредством ловкости рук и аппаратуры "на резинках и шнурках", обеспечение реактивами есть процесс сильно во времени (и планировать свою работу надо на месяц вперед, как минимум). И потенциальный работодатель, в принципе, готов взять сотрудника - если он будет в состоянии "тащить" тему. Самостоятельно. В таких условиях.

вам никогда не приходило в голову что даже у вашего начальника достаточно ресурса так сделать чтобы вы синтезы не на резинках/шнурках мутили? Если бы речь шла вам купить личный ЯМР, я бы понял. А это - Жадность - суть смертный грех, как и гордыня
насчет реактивов, наверное вопрос переплаты, сколько таможня возьмет на лапу чтобы оперативно шло, сколько Химмед (условно) возьмет зато чтобы вообще о таком договариватся с ними, и главное опять же, готов ли кто-то переплатить!
вот помню тож как щас, хотя было в 2002 году - давайте купим весы хорошие, дану, три штуки баксофф их можно себе в карман положить, зачем эти весы, вон на этаже есть, ходи к ним...

[*php*]

И потенциальный работодатель, в принципе, готов взять сотрудника - если он будет в состоянии "тащить" тему. Самостоятельно.

ой, ой, ой... учиться самостоятельно... защищаться самостоятельно... работать самостоятельно... а деньги получать тоже самостоятельно? или все-таки работодателю отдавать? а? как там в МГУ? профессора сидят, созерцают... а сотрудники должны всю бумажную, и синтетическую, и научную работу за них тянуть самостоятельно?

Всякое бывает.
Только не надо себя переоценивать. С одной стороны.
С другой, "даром работать - себя не уважать".