Академия наук - сообщество политиков и функционеров?

[Serge]

не было бы руководителя - не было бы лаборатории.

[Steiner]

не было бы руководителя - не было бы лаборатории.

Да, но реально значение его не столь велико, чтобы приписывать его имени заслуги подчинённых.
Была бы лаборатория, а руководитель всегда найдётся!

[slavert]

нет бывают руководители которые реально активно руководят и дают дельные советы, но чаще, особенно в России попадаются такие как Дед. Еще если руководитель умеет добывать средства, то это то же достаточно неплохо, но чаще в России бывает что средства добывают сотрудники, а руководитель просто получает откат

[nano]

Внесу маааленькую корректировку. Не Золотов, а лаборатория под его руководством. Терпеть не могу, когда заслуги лаборатории, отдела, а порой и целого института приписывают имени руководителя - просто коробит, особенно, зная, чем реально эти руководители занимаются.

В каждом конкретном случае ситуация разная. Бывает (как у нас), что многое, чем может похвастаться лаборатория - это заслуга руководителя.

[Steiner]

Внесу маааленькую корректировку. Не Золотов, а лаборатория под его руководством. Терпеть не могу, когда заслуги лаборатории, отдела, а порой и целого института приписывают имени руководителя - просто коробит, особенно, зная, чем реально эти руководители занимаются.

В каждом конкретном случае ситуация разная. Бывает (как у нас), что многое, чем может похвастаться лаборатория - это заслуга руководителя.

Например?
Идеи хорошие даёт? - так у меня их тоже нескончаемый понос (реально хороших).
Бабки добывает? - так для этого просто связи надо иметь и на откаты не жадничать, и всё будет в порядке.
Что-то ещё?
Чаще бывает так, что руководитель только мешает работе. Почему? - могу рассказать, если непонятно.

[nano]

Например?
Идеи хорошие даёт? - так у меня их тоже нескончаемый понос (реально хороших).
Бабки добывает? - так для этого просто связи надо иметь и на откаты не жадничать, и всё будет в порядке.
Что-то ещё?
Чаще бывает так, что руководитель только мешает работе. Почему? - могу рассказать, если непонятно.

Ну вообще-то руководитель и должен давать хорошие идеи, не связывать руки и добывать деньги. Конечно, важен его статус и связи.

[Steiner]

Например?
Идеи хорошие даёт? - так у меня их тоже нескончаемый понос (реально хороших).
Бабки добывает? - так для этого просто связи надо иметь и на откаты не жадничать, и всё будет в порядке.
Что-то ещё?
Чаще бывает так, что руководитель только мешает работе. Почему? - могу рассказать, если непонятно.

Ну вообще-то руководитель и должен давать хорошие идеи, не связывать руки и добывать деньги. Конечно, важен его статус и связи.

Тогда все заслуги хорошего руководителя заключаются в том, как он им стал: счастливый случай, связи (наследованные или собственные), определённый склад характера. По большей части надо, как говорится, оказаться в нужное время в нужном месте.
Это всё неплохо, и заслуживает некоторой положительной оценки, но вовсе недостаточно, чтобы злоупотреблять его именем, "забывая" о тех, кто реально на эти заслуги работал.

[nano]

Тогда все заслуги хорошего руководителя заключаются в том, как он им стал: счастливый случай, связи (наследованные или собственные), определённый склад характера. По большей части надо, как говорится, оказаться в нужное время в нужном месте.
Это всё неплохо, и заслуживает некоторой положительной оценки, но вовсе недостаточно, чтобы злоупотреблять его именем, "забывая" о тех, кто реально на эти заслуги работал.

Конечно, во многом это так. Но уж не надо грести всех хороших руководителей под одну гребенку. Я знаю (не много, но знаю) ученых, которые кроме перечисленных характеристик обладают большим научным талантом и работоспособностью. И успешная работа их групп построена именно на их заслугах. Конечно, не боги горшки обжигают. Всякие синтезы и эксперименты делают кандидаты-аспиранты-студенты, вся тяжелая работа на них. Однако крутых ученых среди них мало, середнячок.