Я всегда думала, что техник подобен операционной сестре...
Так всегда и было, по крайней мере 3раза.
Сейчас мне досталась та, которую можно уподобить хорошей санитарке: всё чисто. Но как говаривала моя бабка:"Где встанешь, там и ляжешь".
По крайней мере я устала уже думать за двоих. А он обижается на малейшее повышение тона.
Извините, наболело...
Чего ждать от техника...
Чего ждать от техника...
Нужно ли спасать Рим, если из тебя всё равно сделают шкварки...
Re: Чего ждать от техника...
да не, известное явление на самом деле
Re: Чего ждать от техника...
Может он не хочет думать? Люди разные, у каждого свои особенности характера и адаптации в коллективе...
Вот например некоторые люди попадая в новый коллектив сначала держутся в сторонке (чисто инстинктивно, чтоли, не специально), как-бы изучая (тоже, подсознательно) правила коллектива, повадки его членов и особенности работы в коллективе - все это проявляется в виде излишней скромности, некоторого неучастия в жизни коллектива и работе (в том числе и умственного - страх сделать что-то не так как принято в коллективе, и соответственно обида, негатив на нарекания и упреки старожил коллектива). От такого человека не стоит ждать (на первых порах) самостоятельных решений и инициативы в работе, а для создания доверительных и теплых коллективных отношений, необходимо либо дать конкретное задание, исполнение которого не вызовет у работника дополнительных страхов и вопросов, а наоборот, поможет быстрее адаптироваться к коллективной работе - ну например, подмести и помыть пол в лаборатории, вместе с
другими членами коллектива (заслужившими, так сказать)
или спросить мнение этого "стеснительного" человека о выполнении той или иной работы, что бы он смог сначала выссказать мысли вслух (и соответственно почувствовать Вашу реакцию).
А вот другие ... - сознательно не хотят думать, перераспределяют работу на других, стараются улизнуть от работы и т.п. - таких гнать веником...
Вот например некоторые люди попадая в новый коллектив сначала держутся в сторонке (чисто инстинктивно, чтоли, не специально), как-бы изучая (тоже, подсознательно) правила коллектива, повадки его членов и особенности работы в коллективе - все это проявляется в виде излишней скромности, некоторого неучастия в жизни коллектива и работе (в том числе и умственного - страх сделать что-то не так как принято в коллективе, и соответственно обида, негатив на нарекания и упреки старожил коллектива). От такого человека не стоит ждать (на первых порах) самостоятельных решений и инициативы в работе, а для создания доверительных и теплых коллективных отношений, необходимо либо дать конкретное задание, исполнение которого не вызовет у работника дополнительных страхов и вопросов, а наоборот, поможет быстрее адаптироваться к коллективной работе - ну например, подмести и помыть пол в лаборатории, вместе с
другими членами коллектива (заслужившими, так сказать)
А вот другие ... - сознательно не хотят думать, перераспределяют работу на других, стараются улизнуть от работы и т.п. - таких гнать веником...
Re: Чего ждать от техника...
Я обычно гоню тех, кто не работает при форс-мажорных ситуациях....
А эта до отпуска и жары иногда думала, то теперь даже отказывается от попытки...
Но думать за двоих трудно...
А эта до отпуска и жары иногда думала, то теперь даже отказывается от попытки...
Но думать за двоих трудно...
Нужно ли спасать Рим, если из тебя всё равно сделают шкварки...
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 45 гостей