НЕподтверждение компетентности

[Химический Сотона]

Доброго времени, уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста, разобраться. Ситуация следующая: при прохождении документарного этапа ПК было выявлено несоответствие персонала критериям (образование и/или стаж). Соответственно, данный факт был зафиксирован в заключении, передан в ФСА, где и был издан приказ о приостановлении госуслуги на 20 раб. дней для устранения. Вопрос поставлен перед руководством, но всем понятно, что миссия невыполнима. Какие последствия (кроме потраченных на первый этап денег) имеет прекращение госуслуги? Через какой срок при условии устранения столь серьезного несоответствия можно опять подавать заявку на ПК (есть информация, что при завале на выездном этапе можно только через два года)? Ранее лаборатория аккредитована не была. Заранее спасибо!

[smihailov]

1. Ситуация следующая: при прохождении документарного этапа ПК было выявлено несоответствие персонала критериям (образование и/или стаж). 2. Через какой срок при условии устранения столь серьезного несоответствия можно опять подавать заявку на ПК (есть информация, что при завале на выездном этапе можно только через два года)? 3. Ранее лаборатория аккредитована не была.

Вы сами запутались и нас пытаетесь запутать:
1. У Вас не ПК, а аккредитация,
2. На следующий день после устранения несоответствий. 2 года - это для тех, кого лишили аттестата, а, судя по 3. , его Вас не лишали.

[Химический Сотона]

Спасибо за разъяснение! А регламентировано ли соотношение наставников и стажеров (например, на 4 наставника 8 стажеров)?

[smihailov]

Нет.

[Химический Сотона]

Т.е. получается, что данный вопрос отдается на усмотрение конкретного эксперта, который, основываясь лишь на собственном опыте, принимает решение (как в моем случае "экспертная группа считает")? Наша лаборатория работает вахтовым методом в две смены, соответственно, нужно минимум по два наставника, полностью перекрывающих ОА, в вахту (один для дневной смены, один для ночной).

[Альвина2016]

Химический Сотона, по-моему у Вас есть шанс на благополучный исход. Надо как можно четко этот вопрос описать в Ваших корректирующих мероприятиях в Отчете для РА. Опишите как можно детально обязанности, докажите, что Ваших спецов со стажем достаточно. Не забудьте доказательства приложить к отчету. Решение принимают не эксперты, а РА. Удачи Вам!

[Tokashi]

Странно у нас в абсолютно такая же ситуация была при ПК, из 8 работников только 3 имеют необходимый стаж работы в области аккредитации. Только я предоставил экспертам журнал внутренних распоряжений, где были мною оформлены приказы в свободной форме, что данные сотрудники назначены бесправными стажёрами. Эксперты сказали что вообще-то этого не достаточно и надо написать инструкцию, где будет прописана вся процедура стажёрства. Но в предписание данный факт не стали писать.
Выкладываю на суд общественности свою инструкцию, пока это только черновик.