Сообщение
toxic1978 » Пн сен 04, 2023 8:47 pm
Для того чтобы получить ВНЖ в иностранном государстве - для этого нужны основания. В большинстве стран, включая кстати РФ, - это наличие имущества, или брак, или еще что то. Не спорю, ВНЖ для работы зарубежом - наверное оптимальный вариант, но часто его получение требует знание языка страны пребывания. Плюс в том, что находясь в стране, вы легально можете открывать счета, работать, платить налоги, копить на пенсию и получать ряд услуг, доступных собственно для тех, у которых уже есть гражданство. В том числе и искать работу, приходить на собеседования. Из недостатков, как я уже сказал - не все его могут получить, так как самих оснований для этого у соискателя может не быть. Еще один - это конкурс при занятии должности. В ряде государств гражданство является одним из оснований, которое гарантирует получение рабочего места. Вернее, его приоритетность при конкурсе. Если гражданства нет, т.е. есть ВНЖ, например в Украине и РФ победа в конкурсе на занятие вакансии происходит лишь в тех случаях, когда рабочее место небыло либо востребовано среди граждан самого государства, либо претендент-иностранец обладает уникальной характеристикой. Иначе говоря, нобелевский лауреат иностранец это всегда лучше своего лаборанта и т.п.
Когда вы получаете трудовую визу еще находясь у себя в стране, действует ряд требований к ее выдаче, среди которых - предварительное собеседование с потенциальным работодателем (обычно онлайн) и наличие гарантийного письма от него. В 90% случаев - знание языка. В конце концов собеседование в консульстве. При ее получении на руки (в случае если это произойдет) - вы уже обеспечены рабочим местом зарубежом у гаранта и местом проживания, первичной зарплатой. Это лучше чем ехать в никуда по туристической визе или как то еще. Отсюда и отличие этих двух видов поиска работы и трудоустройства. Второй просто надежнее. Но и как бы пошевелиться требуется больше и качественнее.
Фигурально говоря, многие из Камчатки работать в Москву поедут при наличии места там еще до выезда, причем более охотно чем без него. Тем более еще более удобно когда еще до выезда есть гарантия с предстоящего места работы, причем документально оформленная.
У Ученых редко бывает достаточно денег для того, чтобы купить жилье заграницей и получить ВНЖ. Да и собеседование лучше пройти еще дома, так как ваши проф. навыки могут не пригодится именно в том регионе куда вы направляетесь за внж. Как результат, вакансию можно поискать в другом ВУЗе или компании и в результате направиться уже туда.
В своем посте я просто хотел подчеркнуть, что глупо ехать зарубеж в совершенно незнакомую страну, например, по тур визе и искать работу потом там и получать уже другой тип визы. На моей памяти положительных результатов при таком подходе было очень мало. Работу таким было найти сложно, даже при наличии ученой степени и нострификации диплома. Кстати, в первом случае с ВНЖ, его очень часто придется перед поиском работы подтверждать на легальность. А вот во втором случае это не является обязательным условием при оформлении трудового контракта, ну конечно если сам работодатель согласен с этим. Так как в частных компаниях это часто определяется лишь его желанием и всё. Как и совершенное знание языка (например, если покупают конкретный результат работы не связанный со знанием языка).
Ну и последний ответ на ваш вопрос - жилье для возврата назад. Трудовой тип визы предусматривает возврат назад работника, по истечении срока контракта к себе на родину. Остающееся тут жилье для инспектора часто и есть один из вариантов такой гарантии.
Отсутствие ВНЖ или трудовой визы сделает вашу работу нелегальной. В итоге будут платить копейки которых едва ли хватит на еду и в ряде случаев пытаться шантажировать приводом в полицию за нелегальную работу и нарушение условий пребывания в стране. Не честный работодатель есть в любой стране, как собственно и рабство