Вредность при переработке желчи

[comgen]

Уважаемые коллеги! Ко мне обратилась знакомая женщина с таким вопросом.
Она работает на каком-то производстве, которое занимается переработкой желчи. В одном из аппаратов желчь упаривают (при ок. 80оС). В другом - эту желчь загущают и сушат до порошка. Это всё на первом этаже. На втором, эстакадном, этаже находится другое производство, на котором уже непосредственно работает сама женщина. Так вот. Всё это производство, связанное с желчью, является открытым. Естественно, пары желчи испаряются и летят вверх, в т.ч. на уровень этого эстакадного 2-го этажа. И, конечно, людям приходится этим дышать. Они ощущают горечь во рту, воздух тяжелый. Сама женщина чувствует какое-то жжение в желудке. Начальство на всё это дело отмахивается, мол, ничего там страшного и вредного нет: это у вас паника и надуманное. Еще важная деталь - на производстве нет ни приточной вентеляции, ни вытяжки.
Так вот, собственно в чем вопросы:
1) Какие потенциально вредные компоненты могут попадать в воздух рабочей зоны?
2) Насколько опасно находится в таких условиях, какие заболевания могут грозить работающим?
3) Какие меры стоит предпринять для минимизации последствий данного производства на организм человека (ну типа обильное питьё, молоко, медикоменты и т.д.)?
Поделитесь, пожалуйста, опытом, если кто-либо с подобными вещами сталкивался.

[Tokashi]

Вообще рабочее место должно быть аттестовано по безопасности условий труда, пусть требует предоставить ей этот документ, там должны быть отражены все факторы влияющие на здоровье работника. Если этого нет, то можно написать письмо в Федеральная инспекция труда и прокуратуру, чтобы они пришли с проверкой, можно ходить в поликлинику с жалобами на ухудшение состояния здоровья из-за работы, например, сотрудница одного хим предприятия, вызвала скорую и была госпитализирована в токсикологическое отделение. Она пожаловалась на то, что в аккумуляторной был разлив кислоты, и она надышалась парами. Факт разлива не подтвердился, степень утраты работоспособности ей поставили «0». Но поскольку рабочее место не было аттестовано, женщина добилась того, что суд признал ее недомогание связанным с условиями труда, и она получила компенсацию от работодателя.