Сообщение
Serge » Чт сен 16, 2004 1:54 pm
Весьма здравая, на мой взгляд, позиция Anthony.
Конечно же, цвет диплома не является решающим при приеме на работу, и, более того, может даже помешать. Помешать например тем, что у работодателя у самого будет синий диплом, и парочка комплексов по этому поводу. А никакой начальник не любит более умных подчиненных. Но это так, скорее, в шутку.
Видя в резюме "красный диплом" работодатель думает, что, в принципе, это небольшой, но плюс соискателя. Однако, работодатель боится слижком уж фундаментального подхода =) не везде нужно сначала проводить анализ литературы, скажем. Хотя, во многих случаях, лучше полчаса потерять, а потом за пять минут долететь.
Но что бы ни говорили, если красный диплом, скажем, химфака МГУ, - не результат лизания задницы преподам и вымаливания отличных оценок на экзаменах, а результат долгой работы над собой, - то он того стоит, это просто свидетельство вашего качества как специалиста, доказательство того, что если вы уж взялись за что-то - то это вы сделаете как следует.
Словом, не показатель, но при прочих равных есть о чем подумать. Конечно же, основываясь на результатах собеседования.
although we appreciate diversity in our company being conservative we cannot accept any unexpected efforts to reach one's cbrtkm