О работе в ООО"НИОСТ"

[НИОСТ]

А защиты интересно тоже планируются в НИОСте?

Ближайшие защиты планируются в институтах Казани и Томска.

[НИОСТ]

А кто решает, какие исследовательские работы относятся к "сфере интересов" НИОСТ?

Для инициативных работ - ученый совет НИОСТа, состоящий из ведущих специалистов.
Для работ, выносимых на уровень Холдинга - научно-технический совет Сибура.

[НИОСТ]

Давно хотела спросить, а правда, что у вас там пару перчаток на месяц выдают? Мне об этом мой сотрудник поведал, который раньше у вас там работал.

Нормы выдачи средств защиты установлены в соответствии с требованиями техники безопасности. Для лабораторий, в которых повышенный расход средств защиты - устанавливаются индивидуальные дополнительные нормы (в соответствии с пожеланиями заведующих лабораториями). Например, для лаборатории нефтехимического синтеза установлена норма 100 пар тонких перчаток в год на человека и 36 толстых кислотоупорных. В любом случае, техника безопасности стоит на первом месте и, в случае необходимости, нормы выдачи СЗ пересматриваются. В случае износа имеющихся, составляется акт и Вы получаете еще 100 пар ... и т.д. (правда пока еще никто этот рубеж не преодолел ).

Кстати, говорит, что его очень сильно обманули, т.к. обещали компенсацию на найм жилья, а мало того, что компенсацию не дали, так еще и зарплата "белыми" 23 т.р., а съем жилья немногим дешевле, чем в Москве.

Компенсация за найм жилья входит в зарплату. Вся зарплата сотрудников НИОСТа "белая". Иногородние сотрудники в среднем получают на 8-10 тыс. руб. в месяц больше, чем местные на той же позиции (это соответствует средней стоимости аренды квартиры в Томске). Я не знаю, о ком конкретно идет речь, но 23 т.р. для хорошего иногороднего специалиста это очень маловероятно. В любом случае зарплата (полная сумма к выдаче на руки) всегда оговаривается заранее, с сотрудником заключается трудовой договор, а если человек рассчитывает на получение дополнительных денег "в конверте", то зря. Кстати, выплачиваемые премии тоже "белые".

[Polychemist]

Например, для лаборатории нефтехимического синтеза установлена норма 100 тонких перчаток в год на человека и 36 толстых кислотоупорных.

Н-да... это типа повышенные нормы??? А просто постоянно держать во всех комнатах по 3 пачки перчаток (S, M, L) слабо? Пачка стоит 300 р...

[НИОСТ]

... химик обычно вынужден работать с утра и до позднего вечера, заявления, что до 18-00 работа, а после 18-00 хобби-диссер лишены смысла... могут делаться человеком, только без обид, ок? который химией не занимался... для сравнения, как поставленна работа в Германии: человек приехал, ему дают ключ от комнаты (жилье), института, библиотеки, лабы и еще от ряда комнат общего пользования и он когда хочет, тогда и работает, хоть в 3 часа ночи приходит и сидит в библиотеке... вот это мне очень понравилось... разумеется, опыты можно вести хоть круглые сутки...

В лаборатории одному человеку работать запрещено в соответствии с требованиями техники безопасности. По моему личному опыту, в зарубежных исследовательских центрах действует то же требование. Если найдете себе напарника, то работайте хоть круглосуточно ... На использование компьютеров, оргтехники, доступа в интернет ограничений нет. Работа на сложных аналитических приборах в отсутствии оператора (имеющего допуск к работе на данном приборе) не допускается.

[НИОСТ]

Н-да... это типа повышенные нормы??? ...

Это, пользуясь Вашими словами, "типа нормальные нормы" ... В среднем, в году (учитывая ежегодный отпуск сотрудника) около 200 рабочих дней, значит перчатки меняются через день. Нормы установлены исходя из среднестатистических данных по расходованию СЗ в данной лаборатории и могут пересматриваться по требованию заведующего лаборатории.

[Polychemist]

В среднем, в году (учитывая ежегодный отпуск сотрудника) около 200 рабочих дней, значит перчатки меняются через день. Нормы установлены исходя из среднестатистических данных по расходованию СЗ в данной лаборатории и могут пересматриваться по требованию заведующего лаборатории.

А мне казалось, что одноразовые перчатки выкидываются сразу после использования... Хоть 10 раз в день... Нет, конечно реально может столько и уходит, просто как-то диковат сам принцип - нормы, стат. данные... По моему опыту в зарубежных лабораториях, любого подчинения, перчатки просто приносятся лаборантками по мере расходования со склада. А чтобы исследователи, включая завлаба, думали о нормах...

[Cherep]

А мне казалось, что одноразовые перчатки выкидываются сразу после использования...

Так в том то и дело. Использовал - выкинул. А то вон в одной конторе бегают по коридорам в перчатках, хватаются этими перчатками за дверные ручки. А потом туда кто-нибудь незащищённой рукой хвать - и привет.

[Polychemist]

Интересно, носы/tips там нормированы и моются? Подобные "мелочи" говорят о многом...

[Cherep]

Ну, с другой стороны е обязательно каждый день в перчатках работать... многие без них работают... и в этом есть плюс. Но тогда "интенсивно" может не получиться...

[Polychemist]

При правильной организации труда мысли о перчатках должны возникать лишь у завсклада и т.п. персонала.

[Himera]

Для инициативных работ - ученый совет НИОСТа, состоящий из ведущих специалистов.

Поискал в Интернете, но не нашёл никакой информации об учёном совете. Это сотрудники компании, или есть внешняя экспертиза?

[Smol]

Да нет там у них никакой "внешней экспертизы"...
Это же Сибур, все их планы чисто внутрикорпоративные, этот совет "из своих", чтобы оценивать "инициативы снизу" (иногда - и инициативы "сбоку")...
Ну, может, когда-то кого-то из "прикормленных университетских ученых" для солидности на этот совет и позовут, но все равно будет так, как верхнее начальство уже заранее решило...

Все как в стране в целом, "что наверху - то и внизу", принцип Гермеса...

А вообще-то сам принцип "собрать в одном месте только ученых-творцов принципиально новых материалов и процессов" (а текущими проблемами пусть "ЦЗЛ при предприятиях" занимаются) - не совсем правильный...
На одного ученого-изобретателя какой-то принципиально новой "хрени" нужно несколько технологов-практиков (как коллега Polychemist их ласково назвал - "тетенек из ЦЗЛ"), которые быстро могут начать на подшефных предприятиях "эту полезную хрень" делать/варить (или местных людей этому научить)... (я, лично, кстати - как раз из таких технологов)...
А для того, чтобы эти "тетеньки" что-то "принципиально новое" варить начали - нужны еще и те, кто нормальный инжиниринг процесса им сделает, проект установки разработает/согласует, построит ее и умело "обкатает"... А потом надо опытную партию выпустить, свойства проверить, коррективы в технологию внести, процесс до конца отработать... И понять, как надо будет строить следующую, более мощную установку...
И нужны еще несколько человек, которые будут мотаться по миру, объяснять (и лично показывать) всем специалистам заводов-потребителей, как эту новую "хрень" надо правильно уже в их собственных делах использовать... Техническая поддержка нового продукта это дело называется...
И вот без всех этих многих других людей (а они сотрудниками института должны быть, "чужие", пусть и из Сибура, но чужие, не подойдут- у них другое начальство, другие задачи) НИОСТ - это не институт, а голова без тела, без рук и без ног... Мысли и словесный шум есть, а реальных действий почти никаких нет...

А самое-то главное - ничего не известно о существовании внутрикорпоративной сибуровской системы всеобщей экономической заинтересованности во внедрении в производство "новой полезной хрени" (насколько я слышал, до сих пор все чисто планово-административно, как при СССР, делается)... Пока же интересы ученых и производственников не будут как-то положительно "финансово увязаны" (в том числе и их личные финансовые интересы) - никакие "экспертные советы" не помогут...

[Necro]

Особенно понравилось вот это: http://www.niost.ru/news/?id=20 Обалдеть, "запуск в космос" - зеленые шины, да им 100 лет в обед! Только шинные предприятия Сибура не в состоянии выпускать данную продукцию (спросите любого ЦЗЛщика), нет соответствующего оборудования (например смесительное оборудование можно в музей сдавать) и в стране не производятся ингредиенты резиновых смесей для реализации данной программы. Да и кому "зеленые шины" в Сибуре нужны? Ярославскому, Волжскому, Омскому заводам? Им бы просто бы качественную шину выпустить! "Потемкинская деревня" одним словом, хотя кому-то приносит "нереальный доход". Да интересует еще такой вопрос: почему Томск а не Охотск? (2/3 полимерной промышленности Сибура в европейской части страны, да и ведущие школы там).
http://www.niost.ru/news/?id=18 - данная новость многое объясняет !
"Сибуровщина" наше всё!

[Smol]

... Да интересует еще такой вопрос: почему Томск а не Охотск? (2/3 полимерной промышленности Сибура в европейской части страны, да и ведущие школы там)...

Ой, ну это же так просто: господин С.В.Мерзляков, руководитель дирекции пластиков и органического синтеза Сибура, до своего назначения на пост вице-президента этой корпорации был генеральным директором Томскнефтехима... А поскольку Сергей Владимирович практической химией в своей жизни не очень много занимался, (он - кандидат экономических наук http://www.sibur.ru/pages/rus/7205/7242 ... ndex.shtml), то ему-то лично нет разницы, где размещать головной научный центр корпорации, но "как же не порадеть родному местечку"....
Если следующий большой начальник Сибура будет, скажем, с Сахалина, то НИОСТ тоже, возможно, туда через какое-то время переедет...

[Michael1]

http://www.niost.ru/webtest/testing.php
кстати, развлечения для попробовал пройти у них на сайте тестирование для соискателей - и, фига с два - 17 из 30, "вы не набрали соответствующего количества баллов", причем из 17 я наверное твердо знал 10, а 7 угадал Там конечно ничего по синтезу не было, одна технология полимеров вперемежку со спектроскопией... Так что - наверное еще и далеко не всякого с улицы туда и возьмут...

[Smol]

А я вообще не смог пройти это тестирование... За годы работы в области промышленных полимеров безнадежно остал от жизни, увидев тест, убедился, что я никуда уже в высокую науку не гожусь, мы все больше по практическим проблемам технологии, а не по теоретическим вопросам...
Им, наверное, какие-то особые специалисты требуются, с глубоко-академическим (а не с прикладным техническим уровнем подготовки), да еще и недавно ведущий университет окончившие...
И обычная СИБУРовская манера - "вы должны быть знатоком именно в том узко-специальном моменте, который нам нужен, а раз вы этим моментом никогда до этого не занимались (хотя, мы не отрицаем, что вы умный, и новое можете освоить быстро) - но нет, вы нам не подходите"...

[Digwen]

Работал в НИОСТ. Скажу следующее:
Плюсы: Высокая зарплата (особенно по меркам Сибири, м.н.с. получает до 27-28 тыс. на руки) и современное оборудование
Минусы: Всё остальное
В общем, если вы хотите заниматься наукой Вам не в НИОСТ, если хотите геморроя и постоянных придирок, то Вам туда.
Вопрос к пользователю NIOST: Сколько статей опубликовано сотрудниками НИОСТа в серьезных журналах, ну, например, за 2009 год? Очень интересно.

[VOVAN CIR]

Digwen в серьезных журналах подобные конторы не публикуются из коммерческих соображений и из-за отсутствия свободного времени, а вот отсутствие даже российских патентов характеризует не лучшим образом

[Pangel]

to Digwen
вот первый диссер НИОСТа - http://www.kstu.ru/event.jsp?id=15904

Там же публикации:

А.И. Рахматуллин, И.В. Елисеева, Ю.М. Казаков, В.И. Мащенко, А.М. Гафаров / Жидкофазное наполнение белыми сажами растворных бутадиен-стирольных каучуков // Каучук и резина. - 2009. – № 3. – С. 24-26.
А.И. Рахматуллин, Ю.М. Казаков, С.С. Галибеев, В.И. Аксенов /Жидкофазное наполнение растворных каучуков белой сажей // Производство и использование эластомеров. – 2009. - № 4-5. – С. 23-26.