Как найти научного руководителя?
Как найти научного руководителя?
Уважаемые пользователи! Подскажите, есть ли шансы найти место аспиранта, если я выпускник педагогического вуза (специальность - учитель химии)? И как вообще искать себе научного руководителя?
Re: Как найти научного руководителя?
1) по мне так, ничего ужасного, какой диплом. но <<допрос с пристрастием>> в рамках некоего курса по своей специальности (то бишь по органике в моём случае) я бы устроил. что там у кого в дипломе -- мне до лампочки в качестве бонуса ведёрко посуды для мытья для проверки корректности /dev/hands
2) сам я никого не ищу, но если вы распишите чего вам хочется -- авось кто отзовётся. вон товаришь гаер* не нашёл вроде никого
2) сам я никого не ищу, но если вы распишите чего вам хочется -- авось кто отзовётся. вон товаришь гаер* не нашёл вроде никого
Re: Как найти научного руководителя?
Спасибо большое за совет
Re: Как найти научного руководителя?
Я ищу аспирантов, но конкретно можно сказать только после собеседования. Смотрят не на диплом, а на человека и его качества, навыки. Если есть желание старательно работать, то можно написать на Chden@yandex.ru
Re: Как найти научного руководителя?
Искать руководителя нужно по отзывам защитившихся аспирантов. Смотря что, конечно, интересует, но вообще я бы советовала узнавать про руководителей то, насколько эффективно они выводят своих аспирантов на защиту, как обстоят дела с грантами и каков вообще уровень научной работы. Ну, и личные качества тоже важны, но, как оказалось, это вовсе не самое главное.
(Сама обожглась на этом... Научник -- суперский мужик в общечеловеческом плане, даёт интересные темы для исследования, требует глубокого погружения во все вопросы, но настолько научная работа под его руководством медленно протекает... Потому что он такой хороший человек, что вечно окружён "всякого рода живностью", а на дипломников и аспирантов времени не остаётся. И никакого -- ВООБЩЕ НИКАКОГО -- финансирования я за всё студенчество, 3 года аспирантуры и уже год сверх того не увидела. Как и все его подопечные...)
(Сама обожглась на этом... Научник -- суперский мужик в общечеловеческом плане, даёт интересные темы для исследования, требует глубокого погружения во все вопросы, но настолько научная работа под его руководством медленно протекает... Потому что он такой хороший человек, что вечно окружён "всякого рода живностью", а на дипломников и аспирантов времени не остаётся. И никакого -- ВООБЩЕ НИКАКОГО -- финансирования я за всё студенчество, 3 года аспирантуры и уже год сверх того не увидела. Как и все его подопечные...)
ЁжжЪ.
Re: Как найти научного руководителя?
удовлетворенные аспиранты - миф или реальностьmaze писал(а):Искать руководителя нужно по отзывам защитившихся аспирантов. Смотря что, конечно, интересует, но вообще я бы советовала узнавать про руководителей то, насколько эффективно они выводят своих аспирантов на защиту, как обстоят дела с грантами и каков вообще уровень научной работы. Ну, и личные качества тоже важны, но, как оказалось, это вовсе не самое главное.
(Сама обожглась на этом... Научник -- суперский мужик в общечеловеческом плане, даёт интересные темы для исследования, требует глубокого погружения во все вопросы, но настолько научная работа под его руководством медленно протекает... Потому что он такой хороший человек, что вечно окружён "всякого рода живностью", а на дипломников и аспирантов времени не остаётся. И никакого -- ВООБЩЕ НИКАКОГО -- финансирования я за всё студенчество, 3 года аспирантуры и уже год сверх того не увидела. Как и все его подопечные...)
Re: Как найти научного руководителя?
Хочется верить, что где-то это реальность...Ptizza писал(а): удовлетворенные аспиранты - миф или реальность
[ Post made via iPad ]
ЁжжЪ.
Re: Как найти научного руководителя?
Ну так и я про то же. Все в руках аспера! Даже у тех научруков, которые ученому совету поперек горла ребята защищаются. А чтобы были гранты, всяческая помощь, написание статей, задел, оборудование, консультации, характер без за"бов.... Я таких научруков не встречала. Вернее встречала, но когда научруки пишут за детей гранты, отправляют на стажировки, собирают до кучи статьи, то такие асперы обычно слабые. Потом в конкуренции не выживают. Научруки как родители - их мало кто выбирает. ИМХО, если диссер не сделан, то вина аспера!!maze писал(а):Хочется верить, что где-то это реальность...Ptizza писал(а): удовлетворенные аспиранты - миф или реальность
[ Post made via iPad ]
Re: Как найти научного руководителя?
Ира, не все так однозначно. Если фэйл, то виновны и аспер, и научрук ИМХОPtizza писал(а):Научруки как родители - их мало кто выбирает. ИМХО, если диссер не сделан, то вина аспера!!
Re: Как найти научного руководителя?
Я тоже, потому и делюсь опытом, на что лучше обращать внимание при выборе руководителя. Если идти за заработком в аспирантуру, нужен один руководитель, если хочется вовремя защититься -- другой, а если просто приятно провести время -- третий... Я таких научруков не встречала.
Не этому ли тема посвящена?
[ Post made via iPad ]
ЁжжЪ.
Re: Как найти научного руководителя?
В аспиранских руках гараздо больше ответственности за диссер, чем в шефовых. Мое мнение, конечно, не обязательно так и должно быть..... Я тут микрошефлю и одно чудо проленившись где-то с месяц отовало свой невинный взгляд от фейсбука и заявило, что нет результатов, потому что у меня нет опыта вести подопечных (подопечное старше меня). Ну что оставалось делать как предложить девочке сменить подгруппу побыстрее. Претензии сразу пропали. Результаты так и не появились. Я лучше дальше не буду продолжать, просто сейчас вижу ситуацию уже не с позиции аспиранта, потому и позвляю себе высказывать противоположное мнение к обычному - во всем виноват шеф.Vittorio писал(а):Ира, не все так однозначно. Если фэйл, то виновны и аспер, и научрук ИМХО
Обычные претензии асперов - не было оборудования, шеф какой-то не такой, шеф не уделяет мне времени (вообще пространный коммент), шеф долго вычитывает, шеф редиска, шеф в разъездах, шеф хочет денег, шеф хочет сменить тему, шефу не нравятся мои статьи, шеф слишком давит и я не успеваю.
Тема: тема была плохой, не модной, опять не было оборудования, времени, желания.
Завлаб, уборщица, тетя с противоположного крыла были редисками, потому диссер не сделан.
Продолжать можно до бесконечности...
Единственное верно, что совета лучше спрашивать у защитившихся, там обычно ситуация потрезвее...
Re: Как найти научного руководителя?
Да... справедливо
Re: Как найти научного руководителя?
Собсна, классика: "Кто хочет - ищет способ, кто не хочет - ищет повод"!Ptizza писал(а):Продолжать можно до бесконечности...
Меч-кладенец - оружие пофигистов.
Re: Как найти научного руководителя?
А удовлетворённые руководители?Ptizza писал(а):удовлетворенные аспиранты - миф или реальностьmaze писал(а):Искать руководителя нужно по отзывам защитившихся аспирантов. Смотря что, конечно, интересует, но вообще я бы советовала узнавать про руководителей то, насколько эффективно они выводят своих аспирантов на защиту, как обстоят дела с грантами и каков вообще уровень научной работы. Ну, и личные качества тоже важны, но, как оказалось, это вовсе не самое главное.
(Сама обожглась на этом... Научник -- суперский мужик в общечеловеческом плане, даёт интересные темы для исследования, требует глубокого погружения во все вопросы, но настолько научная работа под его руководством медленно протекает... Потому что он такой хороший человек, что вечно окружён "всякого рода живностью", а на дипломников и аспирантов времени не остаётся. И никакого -- ВООБЩЕ НИКАКОГО -- финансирования я за всё студенчество, 3 года аспирантуры и уже год сверх того не увидела. Как и все его подопечные...)
Знаю по себе и коллегам: из десятка защитившихся - не более 1-2 кандидатов оставшихся людьми.
- Vanya Ivanov
- Сообщения: 1742
- Зарегистрирован: Пн авг 29, 2005 6:40 pm
Re: Как найти научного руководителя?
Чего-ето? Инвалидизирующий психику стресс? А как же победа в конкурентной борьбе? (Пиррова победа?) Науч рук не видит ничего дальше "нужно-важных" результатов. А как же не -: не бывает плохих учеников - бывает плохой учитель! Не способен показать асперам перспективы и красоту науки? Превращение любопытных, чистых студиозов ... в зомбаков со сгнившим от мести, спеси и высокомерия мозгом? Цель этих зомбаков -kvoncstu писал(а): Знаю по себе и коллегам: из десятка защитившихся - не более 1-2 кандидатов оставшихся людьми.
Вот Ptizza полагает, что ну прям все зависит от аспера ..... хм .. это когда система работает как часы, тогда - спору нет, вертись!
А когда в системе изъян и научрук, и аспер, и весь нии сидят как на бомбе - когда академик обдирает нии, чтобы личную конторку для прокорму
Re: Как найти научного руководителя?
Вы не совсем точно поняли, дорогой коллега! Многих ли Вы знаете кандидатов, продолживших научную работу после защиты (не только в лучшем случае в виде отчётов и малозначимых публикаций, а реальную)? Вот отсюда и процент. Но это только часть темы. Вторую Вы почувствуете, когда и если подготовите кандидатов. Будем реалистами: далеко не всё, о чём мечтают вслух и пишут в торжественных здравицах, правда.
Re: Как найти научного руководителя?
Полностью согласен. Для многих кандидатская - просто ступенька в карьерной лестнице. Самое обидное - еще за спиной потом грязью свой ВУЗ поливают, в котором ИХ защитили, дали все для работы... Конечно, оставалось бы больше, если бы престиж ученых был выше и зарплаты больше. С другой стороны, это очень хорошо характеризует людей, когда уходя они поливают всех и вся грязью. Но это все же вопрос даже не в кандидатах, а в "здоровье" социума в общем, когда вместо "спасибо" с легкостью воткнут нож в спину. Поэтому лучше взять в аспирантуру не звезду с самооценкой дикой или хитропопого студента, а честных ребят, пусть они могут быть и не очень сильными, но старательными и хорошими людьми. От них явно будет больше толка, чем от вечно ищущего выгоду только для себя засранца.
[ Post made via iPad ]
[ Post made via iPad ]
В некоторые головы мысли приходят умирать...
Здравствуйте, мои любимые, до боли знакомые грабли... Давно я на вас не наступал...
Здравствуйте, мои любимые, до боли знакомые грабли... Давно я на вас не наступал...
Re: Как найти научного руководителя?
Ну а чем хитропопоые карьеристы хуже? Далеко не все поливают предыдущее место грязью. Мы с бывшим шефом сотрудичаем, а хитропопость и карьеризм не есть зло. Слабые незащитившиеся асперы тоже поливают лабу не хуже некоторых защитившихся..... Странная аналогия.Deminolog писал(а):Для многих кандидатская - просто ступенька в карьерной лестнице.
Re: Как найти научного руководителя?
А чем еще как не ступенькой в карьерной лестнице должна быть диссертация? Если нравится сам процесс, то лучше заниматься сексом, а не диссером. В диссере должен быть конкрентый результат, сам диссер и дата защиты. Все.
Re: Как найти научного руководителя?
Тогда он должен быть куплен.
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 4 гостя