Новости бизнеса
В фокусе внимания человек труда

25 января в КРЦ «Дружба» состоялась отчетно-выборная конференция объединенного профсоюзного комитета химкомбината. В ее работе участвовали представители 62 профорганизаций КЧХК, которые насчитывают 20698 человек. О большой разноплановой работе по решению социальных проблем, защите трудовых интересов и прав работников, которую ведет профком совместно с администрацией предприятия, рассказал собравшимся председатель ОКП ППО Николай Маринченко.

В прениях участвовали: член ревизионной комиссии профсоюза Ольга Юферева, руководитель службы организации труда и мотивации персонала Александр Метелев, председатель профкома цеха 53 Ольга Игнатова, начальник цеха 76 Виталий Жилин, зампредседателя профкома неработающих пенсионеров Маргарита Шамова, заведующий поликлиникой МСЧ-52 Валерий Плехов, председатель совета молодежи завода полимеров Владислав Мельников. В конце заседания на вопросы делегатов ответили и.о. генерального директора Виктор Медведков, заместитель председателя гордумы Наталья Эльская.

Зарплата производительность любит

Несмотря на то, что за два года комбинат не раз сталкивался с нестабильными ситуациями, как отмечали выступавшие, удалось не допустить социальных потрясений. В частности, избежать серьезного сокращения персонала. Регулярно принимались меры по повышению социальной защищенности работников и ветеранов. В 2006 году зарплата возросла на четверть и достигла почти 10 тысяч рублей в среднем по комбинату. Средняя зарплата на заводе полимеров в 2006 году составила 9549 рублей (у рабочих – 8092), на ЗМУ – 10664 рубля (рабочие в среднем получали 8981 рубль). Вместе с тем уровень зарплаты на комбинате ниже общероссийского, который составляет 11269 рублей. Увеличивать дальнейшее благосостояние на предприятии невозможно без повышения эффективности труда и производства, внедрения новых технологий, жесткой экономии, сокращения затрат, соблюдения трудовой дисциплины.

Руководство комбината рассматривает вопросы повышения стимула в оплате труда, увязав его с выполнением бизнес-планов.

Начата реализация стратегических инвестиционных программ на заводах полимеров и минеральных удобрений. Если в 2006 году капвложения составили 400 миллионов рублей, то в нынешнем году их объем достигнет миллиарда рублей. Такой размах модернизации производства вселяет уверенность в завтрашний день комбината, в успешную реализацию социальных программ.

Материальная помощь возрастет Продолжил работу благотворительный фонд «Содействие», учредителем которого является также и профком КЧХК. На благотворительность фонд израсходовал 14 миллионов 722 тысячи рублей. Размер материальной помощи из бюджета ОКП увеличился с 2,5 миллиона рублей в 2005 году до 3,6 миллиона в 2006-м. На культурно-массовую работу в прошлом году было выделено 2 млн.757 тыс. рублей, из них на приобретение турпутевок в Казань, Санкт-Петербург, города «Золотого кольца» – свыше полутора миллионов рублей; на посещение театральных и цирковых постановок – 83 тысячи рублей; на работу с молодежью – около 50 тысяч. На спортивно-массовую и оздоровительную работу направлено около 1,5 миллиона рублей. На материальную помощь членам профсоюза выделено 3 млн.610 тыс. рублей – треть от поступивших взносов.

В 2007 году объем материальной помощи будет значительно увеличен и составит 4 млн. 220 тыс. рублей. На спортивную и культурно-массовую работу израсходуют соответственно 2 млн. 176 тыс. и 3 млн. 40 тыс. рублей.

Здоровье и труд рядом идут

Профсоюзный комитет осуществлял контроль за режимом труда и отдыха работников. Николай Маринченко особо указал на недопустимость их привлечения к работе в выходные и праздничные дни без оформления приказов, а такие случаи, к сожалению, имеют место. Ряд цехов по просьбе коллективов переведен на 12-часовой график работы. Профсоюз дал на это согласие только после решения СЭС. Большое внимание уделялось охране труда. Анализ происшествий показал, что основная причина – нарушение правил, инструкций по безопасности труда со стороны исполнителей, несоблюдение ими элементарной дисциплины. При этом не допустили производственного травматизма ЗМУ, УАТ, ЭСО. В 2006 году продолжалась аттестация рабочих мест. Государственная инспекция по труду и ВТПП, высоко оценив состояние охраны труда и соблюдение трудовых прав, выдали КЧХК «Сертификат доверия».

Вместе с МСЧ-52 профсоюз многое делает для профилактики заболеваемости. Рабочие проходят регулярные медосмотры, на промплощадках работают здравпункты. Однако серьезным недостатком в работе медсанчасти является загруженность врачей бумажной работой и отчетностью. Из-за этого работники комбината не всегда могут своевременно попасть на прием к врачу. Профсоюз оплачивает лечение работников КЧХК в нижнеивкинской больнице. Только в прошлом году там восстанавливали здоровье более 100 человек. Сейчас изучается возможность приобретения путевок в санаторий «Истра» и подмосковные дома отдыха. В санатории-профилактории «Перекоп» отдохнули и прошли курс лечения 1477 человек, а в лагере «Юность» – более 680 детей работников нашего предприятия.

Прилагаются усилия к решению жилищной проблемы. Сейчас готовится к сдаче секция высотного жилого дома.

Под пристальным контролем профактива работа заводских столовых. Надо отдать должное руководству ООО «КорпусГрупп» – предприятие оперативно реагировала на жалобы и заявления посетителей. Профсоюзная конференция высоко оценила вклад СК «Олимпия» и КРЦ «Дружба» в развитие массового спота, культурного досуга и приобщение работающих к здоровому образу жизни. Данные сферы также являются приоритетными в деятельности профсоюза. «Очень важно отвлечь людей, особенно молодых работников, от баров, пивных и закусочных, которые подступили уже у проходным заводов», – сказал Николай Маринченко. Коллективы, где уделяется внимание спорту, художественной самодеятельности, более стабильные, сплоченные, с хорошим психологическим климатом. Традиционно в сфере внимания профсоюза проблемы детства, женщин и семьи. По этим направлениям работают соответствующие комиссии.

Важнейшую социальную роль играет профсоюз неработающих пенсионеров, насчитывающий 9165 членов. В 2006 году профсоюз оказал материальную поддержку ветеранам на сумму 1 млн.700 тыс. рублей. На путевки в профилакторий потрачено более 800 тысяч рублей. Ежегодно для пенсионеров организуется посадка картофеля.

Профсоюз уполномочен заявить

Заслушав выступающих, конференция приняла постановление, в котором работа ОКП комбината в 2005-2006 годах признана удовлетворительной. В документе также сформулированы задачи для профорганизаций на предстоящие два года. В частности, признано необходимым улучшить работу профкома Пашийского карьера, а также цеховых общественных уполномоченных по охране труда. Обращено внимание и на необходимость повышения оплаты труда. Поддержав проведение Года молодежи, профсоюз совместно с советом молодежи подготовит план мероприятий по активизации молодежного движения. Одна из важнейших задач на ближайшее время – принятие нового коллективного договора. Его проект уже обсуждается в коллективах.

Делегаты избрали новый состав объединенного комитета профсоюза КЧХК в составе 13 человек. На первом заседании комитет единогласно вновь избрал Николая Маринченко председателем ОКП ППО. Конференция также утвердила список делегатов на Ш съезд Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности.

Завершилась конференция приятным событием: под аплодисменты участников Николай Маринченко вручил грамоты, цветы и ценные подарки группе активистов, отличившихся в прошлом году.

Лев Корепанов