Новости бизнеса Делегаты «СИБУР-Нефтехима» приняли участие в Отчетно-выборной конференции Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «СИБУР Холдинг» Нефтегазстройпрофсоюза РФ
дата: 2006-04-24 источник: "Сибур-нефтехим", ОАО
Делегаты «СИБУР-Нефтехима» приняли участие в Отчетно-выборной конференции Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «СИБУР Холдинг» Нефтегазстройпрофсоюза РФДелегаты ОАО «СИБУР-Нефтехим» приняли участие в Отчетно-выборной конференции Межрегиональной профсоюзной организации (МПО) ОАО «СИБУР Холдинг» Нефтегазстройпрофсоюза РФ, которая прошла 18 апреля Москве.
Конференция состоялась в юбилейный год – 12 апреля 2006 года исполнилось 5 лет Межрегиональной профорганизации «СИБУРа», а 7 ноября 2006 года исполнится сто лет Союзу нефтепромышленных рабочих, историческим правопреемником которого является Нефтегазстройпрофсоюз РФ.
В Конференции приняли участие члены МПО ОАО «СИБУР Холдинг», председатели профсоюзных организаций холдинга, представляющие интересы более 70 тысяч членов профсоюза, работающих на предприятиях ОАО «СИБУР Холдинг», руководители холдинга и Нефтегазстройпрофсоюза России.
Профсоюзную организацию ОАО «СИБУР-Нефтехим» на конференции представляли председатель профсоюзного комитета компании Виктор Васильевич Глумов, его первый заместитель – председатель профкома нефтехимического завода Татьяна Васильевна Сакульская, заместители – Сергей Владимирович Шеин (зам. по охране труда и промышленной безопасности), Дмитрий Владимирович Фролов (зам. по организационно-профосоюзной работе), Юлия Константиновна Захарова (зам. по юридическим вопросам), Нина Алексеевна Обоймова (зам. по социальным вопросам). От администрации компании в работе конференции приняла участие начальник управления по работе с персоналом ОАО «СИБУР-Нефтехим» Татьяна Владимировна Петрунь.
В повестку дня конференции вошли следующие вопросы:
- Отчет о работе Совета МПО за период с апреля 2001 г. по апрель 2006 г.;
- Отчет о работе ревизионной комиссии МПО;
- О выборах председателя МПО и его заместителей;
- О выборах Совета МПО и контрольно-ревизионной комиссии и др.
С отчетами выступили Председатель МПО и Председатель ревизионной комиссии.
Во время выступлений прозвучала оценка ситуации вокруг Компании за период с 2001 по 2006гг. – от кризиса управления Компанией и неопределенности в перспективах существования и развития, угрозы банкротства в 2001-2002гг. до стабилизации ситуации и расчета с кредиторами по долгам Холдинга в 2004-2006гг.
На Конференции отмечено, что деятельность Совета МПО в отчетный период осуществлялась в соответствии с принимаемыми планами работы и положениями Уставов МПО и Нефтегазстройпрофсоюза РФ.
В отчетный период деятельность МПО направлялась, прежде всего, на обеспечение справедливого уровня заработной платы и повышение социальной защищенности членов профсоюза. Для достижения этих целей МПО использовала механизм социального партнерства.
Профорганизация уделяла значительное внимание разработке и реализации социальных программ.
Особое место в работе МПО занимали вопросы создания благоприятных условий труда и профессионального роста молодежи.
Также на конференции отмечалось усиление значения правовой защиты членов профсоюза и профорганизаций в отчетном периоде, а именно, осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзах, за выполнением обязательств коллективных договоров и Соглашений.
Обсудив отчеты за прошедший период и задачи на ближайшие годы, делегаты Отчетно-выборной конференции признали удовлетворительной работу МПО за период с апреля 2001 года по апрель 2006 года, утвердили доклад Председателя ревизионной комиссии за отчетный период и постановили: Председателем МПО избрать Хомича В.И., его заместителями – Сурина А.И. и Журнаева С.В. Также был избран новый Совет МПО и контрольно-ревизионная комиссия.
Делегаты конференции постановили: Совету МПО провести мероприятия по пролонгации на 2006 год Соглашения Холдинга, его дочерних и зависимых обществ на 2004-2006 гг.; приступить к выработке очередного Соглашения на 2007-2009 гг.
Членам комиссии от МПО при разработке Соглашения на 2007-2009гг. рекомендовано настаивать на обеспечении таких важных обязательств и социальных программ, как:
- Установление минимальной заработной платы на предприятиях Компании не ниже прожиточного минимума по РФ с учетом прожиточного минимума в соответствующем регионе;
- Обязательная индексация заработной платы работников всех профессионально-квалификационных групп предприятий холдинга;
- Обязательства по реализации национальной программы «Доступное и комфортное жилье – гражданам России» для работников холдинга;
- Обязательства по предоставлению дополнительного и льготного, профессионального пенсионного обеспечения работников компании.
Делегаты также постановили:
- Совету МПО, первичным профорганизациям усилить контроль за состоянием охраны труда и промышленной безопасности на предприятиях;
- Предоставить право Совету МПО утверждать кандидатуры в состав Совета МПО по предложениям структурных организаций;
- Совету МПО, первичным профорганизациям укреплять организационное профсоюзное единство, взаимодействие и солидарность.
