Новости бизнеса Генеральный директор компании «СИБУР-Нефтехим» встретился с «кадровым резервом» Нефтехимзавода
дата: 2007-01-23 источник: "Сибур-нефтехим", ОАО
Генеральный директор компании «СИБУР-Нефтехим» встретился с «кадровым резервом» НефтехимзаводаВ четверг 18 января генеральный директор ОАО «СИБУР-Нефтехим» Петр Крупнов встретился с кадровым резервом Нефтехимического завода (НХЗ, г. Кстово). Во встрече, которая проходила в управлении компании в Нижнем Новгороде приняли участие заместитель генерального директора ОАО «СИБУР-Нефтехим» по персоналу Татьяна Петрунь и директор ОАО «СИБУР-Нефтехим» по экономике и финансам Николай Переверзев.
В разговоре с руководством компании приняли участие молодые ребята и девчата, которые являются линейными руководителями – начальниками смен, участков, начальниками и механиками установок, замначальниками цехов, ведущими специалистами на НХЗ, всего – 21 человек. Каждый из них в будущем займет место руководителя более высокого уровня – от начальника цеха до замдиректора завода.
«Я придаю большое значение нашему разговору», - начал беседу П. Крупнов: «Тем фактом, что эта встреча состоялась, тем фактом, что она продлится столько, сколько нужно, я хочу подчеркнуть ее важность для меня. Потому что вы – не просто линейные руководители одного из заводов компании, вы – будущее «СИБУР-Нефтехима» Поэтому ваше мнение так необходимо и так важно для меня». Кстати, встреча генерального директора с кадровым резервом продлилась три часа вместо запланированных полутора.
В ходе беседы состоялся обстоятельный, конструктивный обмен мнениями по широкому спектру проблем. Генеральный директор рассказал о стратегии развития НХЗ, о превентивных мерах по снижению текучести кадров, о возможностях по стимулированию труда опытных рабочих и молодых специалистов, которые есть у линейных руководителей завода. Интересовали участников встречи перспективы карьерного роста, видение генеральным директором молодежной политики, жилищная программа, проблемы развития медико-санитарной части «СИБУР-Нефтехима» в Кстове.
По мнению Татьяны Петрунь, встреча оказалась очень полезной, как для молодых руководителей завода, так и для топ-менеджеров компании. «Она позволила по-новому взглянуть на существующие проблемы, увидеть перспективу», - пояснила Т. Петрунь. По итогам беседы был принят ряд конкретных решений, касающихся вопросов мотивации рабочих и специалистов, молодежной политики, проводимой в «СИБУР-Нефтехиме».
По словам Т. Петрунь, в феврале и марте генеральный директор П. Крупнов проведет встречи с кадровым резервом двух других предприятий «СИБУР-Нефтехима» - заводов Окиси этилена и гликолей и «Капролактам».
ОАО «СИБУР-Нефтехим» - крупнейшее нефтехимическое предприятие Нижегородской области. Начиная с 1999 года, компания работает в составе производственно-технологического комплекса ОАО «СИБУР Холдинг».
